거버넌스 구조

모빅 생태계의 거버넌스는 투명성·지속가능성·자율성을 핵심 가치로 설계되었으며, 특정 개인의 통제에 의존하지 않고 독립적으로 운영될 수 있도록 4개 구성요소로 이루어집니다.

창시자 (주식회사 오태버스)

창시자 오태민은 프로젝트의 전략적 방향과 장기 비전을 수립하는 리더십 역할을 수행하며, 주식회사 오태버스를 통해 프로젝트를 운영합니다. 생태계가 개인 리더십에 의존하지 않도록 점진적으로 권한을 이양하고 있습니다.

공공자산감독위원회 (Public Asset Oversight Committee)

생태계 내 공공재의 관리·배분을 감독하는 기구입니다. 공공 자산이 특정 개인·집단의 이익을 위해 오용되지 않도록 감시하며, 창시자 부재 시 공공 자산의 배분·소각에 대한 집행 권한을 보유합니다. 다만 최종 의사결정 권한은 BTCMobick 카운슬에 있습니다.

인사위원회 (Personnel Committee)

생태계의 인적 자원을 총괄합니다. 인재 발굴·채용·교육·평가·관리를 담당하며, BTCMobick 카운슬 구성원 선발 절차를 관장합니다.

BTCMobick 카운슬 (BTCMobick Council)

생태계의 공식 의사결정 기구로, 126명으로 구성됩니다. 인사위원회의 추천과 창시자의 최종 승인을 통해 선발되며, 2025년부터 공식 운영을 시작했습니다. 현재 사기 방지, 거버넌스 구조화, 커뮤니티 대표, 인재 풀 역할에 집중하며, 향후 창시자가 운영 리더십에서 물러날 경우 기관 파트너십·정책 결정·커뮤니티 운영 등 핵심 영역을 총괄합니다.

→ 운영·기술을 수행하는 관계 법인은 관계 법인 참고.